Ce qu'on nous demande avant de signer

Non. TalentFlow Pointeuse fonctionne sur toute tablette Android 9 ou supérieur et sur iPad à partir d'iPadOS 15. Une tablette d'entrée de gamme et un socle de charge suffisent. Si vous voulez le badge NFC, vérifiez seulement que la tablette dispose du lecteur.

La tablette continue d'enregistrer les pointages en local, de façon chiffrée. Dès que le réseau revient, tout remonte dans l'ordre, horodaté à l'heure réelle du pointage. Vos salariés ne voient aucune différence.

Elle est optionnelle et repose sur le consentement explicite de chaque salarié, qui peut le retirer à tout moment et revenir au code ou au badge. Nous ne conservons aucune image : seul un gabarit chiffré, inexploitable hors de la plateforme, est stocké. Nous fournissons le modèle d'information et l'analyse d'impact à joindre à votre registre.

Oui. Salariés, contrats, soldes de congés et compteurs d'heures sont importés depuis un fichier tableur ou directement depuis votre SIRH. La reprise est incluse dans l'offre Sur mesure et facturée à la mission sur les autres offres.

Elle lit les justificatifs, repère les anomalies de pointage, estime la charge à venir et relit la période avant la clôture. Elle propose, elle n'arbitre pas : aucune absence, aucune sanction et aucun bulletin ne partent sans une validation humaine. Chaque suggestion indique ce sur quoi elle s'appuie.

Oui. Chaque site a ses horaires, ses méthodes de pointage et ses responsables. Les règles conventionnelles se paramètrent par population, ce qui permet de faire cohabiter plusieurs conventions collectives dans la même entreprise.

Comptez une à deux semaines pour une PME mono-site : import des salariés, paramétrage des règles, installation des tablettes, une session de trente minutes avec les responsables. Les organisations multi-sites démarrent généralement par un site pilote.

Oui, c'est même le cas le plus fréquent au démarrage. Vous gardez votre logiciel de paie ou votre cabinet, et TalentFlow lui transmet les variables du mois dans son format. Le module de paie peut être activé plus tard, sans remise à plat.